최저임금1 2025년 노동법 개정! 근로자라면 무조건 알아야 합니다! 2025년부터 노동법 개정안이 시행되면서 근로 환경에 큰 변화가 예상된다. 최저임금 인상, 근로시간 조정, 비정규직 보호 강화 등 다양한 개정 사항이 포함되었으며, 이는 근로자뿐만 아니라 사업주에게도 큰 영향을 미칠 것으로 보인다. 새로운 법안을 정확히 이해하고 대비하는 것이 중요하다.최저임금 인상「최저임금법」 개정에 따라 2025년부터 최저임금이 인상된다. 인상 폭은 물가 상승률과 경제 상황을 고려하여 결정되었으며, 업종별 차등 적용 여부도 논의되었다. 최저임금 인상으로 근로자의 생활 안정이 기대되지만, 일부 소상공인과 중소기업은 인건비 부담이 커질 가능성이 있다.주 52시간 근무제 보완「근로기준법」 개정으로 주 52시간 근무제 운영 방식이 일부 조정된다. 기존에는 업종과 기업 규모에 따라 예외가 인정.. 2025. 2. 21. 이전 1 다음
